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不經思索的行動在企業管理中最要不得

添加時間:2018-1-15 9:18:14 點擊量:
  有很多企業的管理者都會這樣要求自己的員工:要做,關鍵是要做。的確,在企業的管理中經常出現光說不做的現象,平時說話的時候往往道理一大堆,但是到了真正要做的時候,不是不知道怎么下手就是事情卻做得一塌糊涂,這也就是人們平常所說的,光說不干型人才,這對企業的發展都是有著很大的阻礙作用的,這樣的人在企業中是要不得的,而還有另外的一種人才,也需要管理者好好的斟酌一下,這就是不善于思考,典型的,下面說一個小故事來為大家好好的解釋一下,這種員工的問題到底是出在什么地方。
  
  老板的秘書有點問題出去辦事情了,但是老板現在卻有一個非常緊急的事情,只見他拿著一份文件走到站在碎紙機前,對一個年輕的職員說道:“現在我有一個非常緊急的事情,這個億是非常機密而且重要的文件,但是我的助手剛才出去了,你會用這個嘛?”“那這個當然是必須的了。”說完他接過來文件,打開了機器,把紙塞進去,直接按下了開始鍵。
  
  這個時候,老板看著文件慢慢的消失在碎紙機里,很嚴肅的說到,“不錯,不錯,只不過,我僅僅是需要復印一份罷了。”恐怕看完這個小故事,大家都是有點感悟的,雖說仁者見仁智者見智,那我就說一下自己的看法,我認為這可以充分的反映出看待問題就是需要思考。很多人在接到上級的指示之后,往往連腦筋也不動一下,直接就開始干了,表面上這個人的執行力很好,但是效果呢?效果卻并不好,原因就是在沒有理解的情況下就開始行動,結果除了失敗而就是失敗了,而說的殘酷一點,出現這樣的問題一點兒也不值得同情,因為是自己的腦袋太懶了!所以說,企業所需要的不但是執行力好的職員,更需要的是愿意思考然后肯行動的職員。
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